...Aunque en principio se abonarán las dos pagas extraordinarias del año 2013 (junio y diciembre), "dados los antecedentes" lo toman "con mucha cautela" ante posibles recortes durante la tramitación parlamentaria de los presupuestos o posteriormente.(Ver noticia)
Thursday, September 27, 2012
EL GOBIERNO ENVÍA AL CES EL ANTEPROYECTO DE LEY QUE MODIFICA LA LEY DE MEDIDAS ADMINISTRATIVAS Y FISCALES
* El texto adapta la normativa canaria a los preceptos básicos que aprobó el Gobierno de España en julio mediante Real Decreto-Ley.
El Gobierno de Canarias solicita al Consejo Económico y Social (CES) informe sobre el anteproyecto de ley de medidas administrativas y fiscales complementarias a la Ley 4/2012, de 25 de junio. Se trata de un texto legislativo que introduce cambios puntuales en el contenido de la ley aprobada en Canarias en el mes de junio con el objetivo de adaptarlo a la normativa básica que aprobó el Gobierno de España como Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, y que entró en vigor en el mes de julio.
Se trata, por tanto, de un texto que dotará de coherencia jurídica a la normativa vigente, evitando contradicciones entre lo aprobado en Canarias y posteriormente, con carácter básico, en el ámbito estatal. Entre los aspectos que son objeto de esta modificación, se encuentran las retribuciones de los empleados públicos, que como ya se había anunciado, no percibirán en el año 2012 las cantidades correspondientes a la paga extraordinaria de diciembre o la paga adicional de noviembre, según resulte de aplicación.
Respecto a los miembros del Gobierno, altos cargos y personal directivo la reducción en sus retribuciones anuales será del 7,14%, tal y como ya estaba previsto. Estos cambios dejan plenamente sin efecto los preceptos relativos a reducciones de retribuciones establecidos inicialmente en la Ley 4/2012 en Canarias.
El nuevo texto legislativo resuelve también la fórmula que se aplicará a la situación de incapacidad temporal del personal público, de acuerdo con la nueva normativa básica del Estado. La opción establecida es la que mejores condiciones reconoce a los empleados públicos, dentro de los límites impuestos como máximos en el Decreto-Ley del Estado.(Ver noticia)
Se trata, por tanto, de un texto que dotará de coherencia jurídica a la normativa vigente, evitando contradicciones entre lo aprobado en Canarias y posteriormente, con carácter básico, en el ámbito estatal. Entre los aspectos que son objeto de esta modificación, se encuentran las retribuciones de los empleados públicos, que como ya se había anunciado, no percibirán en el año 2012 las cantidades correspondientes a la paga extraordinaria de diciembre o la paga adicional de noviembre, según resulte de aplicación.
Respecto a los miembros del Gobierno, altos cargos y personal directivo la reducción en sus retribuciones anuales será del 7,14%, tal y como ya estaba previsto. Estos cambios dejan plenamente sin efecto los preceptos relativos a reducciones de retribuciones establecidos inicialmente en la Ley 4/2012 en Canarias.
El nuevo texto legislativo resuelve también la fórmula que se aplicará a la situación de incapacidad temporal del personal público, de acuerdo con la nueva normativa básica del Estado. La opción establecida es la que mejores condiciones reconoce a los empleados públicos, dentro de los límites impuestos como máximos en el Decreto-Ley del Estado.(Ver noticia)
EL FUNCIONARIO QUE FALTE TRES DÍAS PERDERÁ EL 50% DEL SUELDO
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| El funcionario que falte tres días perderá el 50% del sueldo |
El nuevo texto legislativo aplica el ajuste salarial establecido por el Estado para los trabajadores públicos, así como resuelve la fórmula en supuestos de incapacidad temporal del personal público. Así pues, en cuanto a las contingencias comunes (baja médica, no accidente laboral), del primero al tercer día el empleado percibirá el 50% de su salario habitual, porcentaje que alcanzará el 75% entre los días 4 y 20, mientras que llegará al 100% a partir del día 21.(Ver noticia)
Wednesday, September 19, 2012
ANULADA LA BAJADA DEL SUELDO DE 2010 DEL 5% A LOS TRABAJADORES DE TELEMADRID
La decisión del TSJM, contra la que cabe recurso en un plazo de 10 días, se basa en que la medida aprobada por Zapatero no puede aplicarse a las empresas públicas a no ser que se haga con el acuerdo del correspondiente comité de empresa, ya que se deben respetar los convenios colectivos firmados entre las partes.(Ver noticia)
Tuesday, September 18, 2012
Monday, September 17, 2012
LA ESTRUCTURA DEL GOBIERNO CUESTA MÁS DE 5,5 MILLONES
Desde el Ejecutivo canario se reitera que los gerentes y directores de estos entes que dependen del Gobierno de Canarias no perciben un salario superior a los 54.306 euros. Es más, según aseguran, algunos de estos responsables públicos, incluso, cobran por debajo de esta cifra.
A saber, las empresas públicas del Ejecutivo cuyos dirigentes siempre están sujetos a dudas por sus salarios son...(Ver noticia)
Sunday, September 16, 2012
LOS CANARIOS SALEN A LA CALLE PARA PEDIR UN REFERÉNDUM SOBRE LOS RECORTES DEL GOBIERNO
En Las Palmas de Gran Canaria, unas 1.300 personas acudieron a la manifestación convocada por UGT, CC.OO y otras organizaciones. La misma cantidad en Santa Cruz de Tenerife.
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