UNA EMPRESA ASTURIANA MEJORA LAS CONDICIONES DE SUS TRABAJADORES POR ENCIMA DEL CONVENIO

Dos elementos han sido claves a la hora de conseguir este acuerdo: en primer lugar, la excelente relación entre trabajadores y dirección de empresa que, cuando las circunstancias mandan, negocian las condiciones de trabajo en la mesa de reuniones a través de un diálogo fluido y sin cortapisas. Desde los inicios de la democracia, la presencia de sindicatos en el seno de la empresa se vivió no solo como una circunstancia normal y propia de los tiempos que se iniciaban, sino como un elemento clave de interlocución para lograr objetivos comunes que beneficiaran a ambas partes. De aquellos tiempos de concordia y buena voluntad vienen las consecuencias de esta relación franca y sin tiranteces. O sin más tiranteces de las lógicas en un centro de trabajo.(Ver noticia)